Роструд: нерабочие праздничные дни не входят в оплачиваемые отпуска
11.04.2011 распечатать Изменения для бухгалтера с 2023 годаРоструд в преддверие череды майских праздников напомнил: в соответствии с трудовым законодательством продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. При этом нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Другими словами, если нерабочий праздничный день, например 1 мая, приходится на ежегодный оплачиваемый отпуск работника, то этот день в число дней отпуска не включается и отпускным днём не считается.
Ведомство также уточнило: уменьшение отпуска по какому бы то ни было основанию законодательством не предусмотрено.
Лента новостей
Какую отчетность должны подать физлица до 2 мая 2024 года?
27.04.2024Налоги
Что делать, если срочный трудовой договор заключили без указания причин
27.04.2024Кадры
Как платят НДС при импорте из стран ЕАЭС
27.04.2024Учет и отчетность
От налога на офисные здания при ЕСХН освобождения нет
27.04.2024Налоги
Отказ от перевода на другую должность не лишает работника права на выходное пособие
27.04.2024Кадры